Конкурсный управляющий по банкротству юридических лиц
При сложной экономической ситуации, возникшей в нашей стране, сложно приходится некоторым предприятиям и компаниям. Они не могут своевременно рассчитаться по своим долгам перед кредиторами – банками, другими организациями и физическими лицами. Если нет никакого другого выхода из сложившейся ситуации, предприятие может подать в суд заявление и объявить себя банкротом.
Федеральный Закон «О несостоятельности и банкротстве» № 127-ФЗ, принятый еще в 2020 году, регулирует весь процесс несостоятельности предприятия. Рассмотрение дела о банкротстве происходит в арбитражном суде. Судья назначает уполномоченное лицо – арбитражного управляющего, деятельность которого направлена на осуществление контроля за процессом банкротства. Из нашей статьи вы узнаете, кто такой конкурсный управляющий по банкротству юридических лиц, какие он имеет права и обязанности, какую несет ответственность.
Процедура назначения конкурсного управляющего
Согласно действующему законодательству РФ, назначается конкурсный управляющий арбитражным судом в процессе конкурсного производства.
Процедура назначения данного уполномоченного лица состоит из нескольких этапов:
- Должник – юридическое лицо получает статус банкрота в официальном порядке. Присваивает его суд во время судебного разбирательства.
- Затем суд опрашивает должника и кредитором по поводу специалиста, который подойдет на роль управляющего. Участники процесса могут предложить суду свои кандидатуры.
- Кандидаты должны пройти специальную проверку. Согласно правилам и законодательным нормам, они должны соответствовать всем требованиям, которые будут предъявлены управляющему.
- Тот кандидат, который подходит под выдвинутые требования, получает должность конкурсного управляющего.
В случае когда должник и кредитор не могут найти подходящую кандидатуру, суд право на назначение управляющего оставляет за собой, он обращается в организацию арбитражных управляющих.
Данная процедура выглядит следующим образом:
- В организацию подается запрос от имени арбитражного суда.
- Арбитражному суду предоставляется перечень кандидатов с подробной информацией.
- Суд выбирает одного кандидата, который больше всего подходит на эту роль. Проблем с этим возникнуть не должно. При формировании списка по каждому кандидату предоставлена полная информация — о его профессиональных качествах, об опыте работы, о количестве проведенных дел.
- В выборе кандидата на роль управляющего имею право участвовать как кредитор, так и должник. Если они не согласны с выбором суда, по Закону они имеют возможность подать отвод.
- Если всех все устраивает, кандидатура утверждается в судебном порядке, и управляющий приступает к своим делам.
Права уполномоченного лица
Компетенция и обязанности конкурсного управляющего четко прописаны в Федеральном Законе № 127-ФЗ. Управление всеми делами потенциального банкрота он ведет не бесплатно. После утверждения сторонами его кандидатуры в суде, принимается решение о размере финансового вознаграждения за участие в процедуре несостоятельности. Данный факт будет закреплен определением, которое по Закону должно исполняться и обжалованию не подлежит.
Начинаются полномочия конкурсного управляющего с его утверждением в суде и заканчиваются в момент завершения конкурсного производства. Законодательство РФ наделило уполномоченное лицо большим спектром различных полномочий. В ходе судебного разбирательства они могут быть расширены по желанию сторон. А вот уменьшить их не получится, Закон не позволяет.
Основные права конкурсного управляющего при банкротстве юридических лиц:
- В процессе проведения конкурсного производства имеет право распоряжаться имуществом должника, которое является его собственностью.
- Может проверить подписанные должником договора и сделки на предмет фиктивности и экономической нецелесообразности. Но не может повлиять на заключение сделок, которые в результате смогут поправить финансовое положение компании и восстановить ее платежеспособность.
- Имеет право от имени должника предъявлять иски, которые могут признать действие того или иного договора или соглашения недействительным.
- Имеет полномочия, которые дают ему право на увольнение не только работников компании, но и даже самого руководителя.
Обязанности управляющего
Кроме прав и полномочий, у управляющего есть и определенные обязанности, которые регулируются Законом о банкротстве. Управляющий должен:
- Принимать активы и собственность юридического лица в свое ведение для формирования конкурсной массы.
- Провести инвентаризацию имущества должника.
- Ставит в известность сотрудников компании, которые трудятся и числятся в организации, об их скором увольнении. Сообщить об этом управляющий должен в течение установленного срока – одного месяца с начала процедуры банкротства.
- Провести полный аудит финансового состояния компании, дать оценку ее платежеспособности, составить отчет о проделанной работе. Если он считает, что требования кредиторов незаконны, заявит на них в суде возражение.
- Принять необходимые меры по возврату собственности должника, которая по каким-либо причинам находится у других лиц.
- Имеет право привлечь для решения спорных вопросов в оценке имущества независимого оценщика, который осуществит оценку собственности должника.
- Принять меры в отношении сохранности изъятого имущества.
- Предъявить требования к третьим лицам, если подтвержден факт наличия у них задолженности перед должником.
- Вести реестр требований кредиторов, где будут отражены все выставленные претензии.
Ответственность
Меры ответственности конкурсного управляющего регламентированы статьей 20 Федерального Закона № 127-ФЗ:
- За ненадлежащее выполнение своих обязанностей он может быть отстранен от участия в процедуре несостоятельности юрлица.
- За невыполнение требований арбитражного суда, за нарушение выполнения своих обязанностей может последовать дисквалификация.
- На управляющего возложена определенная материальная ответственность. На него будут возложены все убытки, которые понесли стороны процесса в результате невыполнения управляющим своих прямых обязанностей.
- Если управляющий неоднократно нарушал требования суда, не выполнял свои обязанности, и это повлекло за собой убытки сторон, он может быть исключен из саморегулируемой организации управляющих.
План действий при проведении процедуры
Руководствуясь предоставленными полномочиями в процессе процедуры банкротства конкурсный управляющий действует по такому принципу:
- После утверждения его кандидатуры он принимает на себя руководство компанией.
- Он проводит сверки с кредиторами, представляя интересы должника и выясняет полную сумму задолженности. Может участвовать в собрании кредиторов.
- Из активов предприятия и денежных средств на банковских счетах формирует конкурсную массу, из которой будет происходить погашение задолженности перед кредиторами.
- Управляющий производит опись и оценку собственности предприятия, производит инвентаризацию полученных объектов.
- Производит подготовку к проведению торгов и аукционов, где будет реализовано имущество юридического лица.
- Вырученные от продажи денежные средства перечисляются на счета кредиторов в порядке очередности, согласно реестру требований.
- После расчетов с кредиторами, выставленные претензии снимаются.
- Реестр требований будет закрыт только тогда, когда все кредиторы получат компенсацию по своим долгам.
- После завершения всех вышеперечисленных этапов процедуры признания юридического лица банкротом, арбитражный суд получает от управляющего полный отчет о проведенной деятельности. Также суду предоставляются все подтверждающие документы и ликвидационный баланс.
- За свою работу конкурсный управляющий получает вознаграждение.
Вознаграждение управляющего
Вознаграждение конкурсного управляющего регламентировано Федеральным Законом «О банкротстве». Денежные средства он получает не от государства, а от компании-должника в виде фиксированной суммы, которая была заранее оговорена в самом начале проведения процедуры.
В Законе есть упоминание о конкретной сумме, она составляет 30 000 руб. за один месяц. Если по каким-либо причинам уполномоченное лицо будет отстранено от ведения дела о банкротстве в середине процесса, ему будет выплачено вознаграждение по последний рабочий день.
